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    «Brecha salarial entre mujeres y hombres» tarea pendiente en la región de Aysén

    Mientras en el ingreso promedio la brecha disminuyó en 12 puntos porcentuales respecto a 2018, el ingreso mediano se mantuvo prácticamente sin variación en desmedro de las mujeres.

    Este lunes se dieron a conocer los resultados de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2019, que da cuenta de la brecha salarial entre mujeres y hombres respecto al ingreso medio y mediano en Aysén.

    Según la información entregada por el Instituto Nacional de Estadísticas, durante 2019 el ingreso de la mitad de la población masculina en la región fue inferior o igual a  $499.614 pesos, mientras que la mitad de la fuerza laboral femenina recibio un salario mensual inferior o igual a $403.274. Esto implica una brecha de  -19,3% en el ingreso mediano, en desmedro de las mujeres.

    La senadora de la región de Aysén, Ximena Órdenes, señaló que trsitemente esto no es una novedad ya que «históricamente el solo hecho de ser mujer ha implicado una diferencia significativa en la escala salarial. De hecho a nivel nacional la brecha se incrementó en un punto, pasamos de un 27% en 2019 a un 28% este 2020 y en Aysén la situación es similar. Creo que es urgente que empecemos a trabajar para equiparar los salarios entre hombres y mujeres»

    «Lo que aparece aquí es una enorme deuda hacia la población femenina dado que existen distintos factores que contribuyen a perpetuar estas diferencias y es interesante conocer, respecto a estos factores, como por ejemplo el propio Código del Trabajo que le asigna el derecho a cuidar exclusivamente a las mujeres, esto por lo tanto conlleva ciertos costos de contratación que son distintos al momento de contratar a un hombre o una mujer por parte de un empleador» agregó Andrea Macías, consejera regional y única precandidata en Aysén para el cargo de gobernadora regional.

    Durante el año 2019, el ingreso laboral promedio en la región de Aysén, en el caso de los hombres, alcanzó los $633.091 pesos, mientras que en la fuerza laboral femenina el ingreso salarial medio fue de $583.991, es decir un -7,8% respecto a la población masculina, brecha que vivió una disminución importante respecto a 2018 año en el que la diferencia alcanzó -21,2% en desmedro de las mujeres.

    Para Andrea Macias, los datos de la ESI 2019, demuestran otro tipo de inequidades o brechas, por ejemplo «como la mujer tiene la carga de la crianza, de las labores del hogar, etc. Pueden dedicar menos tiempo a estudiar y capacitarse para poder acceder a espacios laborales, mientras que el hombre no viene con esa carga, entonces puede prepararse para asumir puestos de mayor importancia o mejor pagados. La mayor brecha salarial se da en los puestos más altos, que requieren mayor nivel de especialización»

    «Tenemos una ley de Igualdad Salarial que desde el año 2009 exige que hombres y mujeres ganen lo mismo por el mismo trabajo. Lo hemos gritado en las calles las mujeres ¡Misma Pega, Misma Paga!. Esta ley se aplica solo a empresas de 200 trabajadores o más» agregó la consejera regional.

    A nivel nacional, durante 2019 los ingresos medio y mediano de los hombres se ubicaron en $704.274 y $449.652, respectivamente, mientras que en las mujeres estos alcanzaron los $506.651 y $352.865, respectivamente. Lo anterior implicó brechas de -28,1% en el ingreso medio y de -21,5% en el ingreso mediano, ambos en desmedro de las mujeres

    Para la senadora, Ximena Órdenes, el plebiscito y el arrollador triunfo del Apruebo, también debe dar señales sobre la importancia de generar mejores condiciones de ingresos «a días de la histórica votación, queda en evidencia la necesidad de mejorar los salarios para todos, no puede ser que el ingreso mediano sea de 400 mil pesos, es decir el 50% de quienes trabajan reciben ingresos menores o iguales a este monto» indicó la parlamentaria.

    Respecto al ingreso mediano (monto que divide a la población en dos partes iguales: una mitad recibe un ingreso igual o menor que la mediana, mientras que la mitad restante recibe un ingreso mayor) solo las regiones de Magallanes, Antofagasta, Aysén y Metropolitana, presentaron un ingreso por sobre la mediana nacional de $401.000 pesos.

     

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