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    Director SSA: «Disponer de suspensión de funcionario denunciado por acoso, vulneraría sus derechos fundamentales»

    El director del Servicio de Salud Aysén, abordó esta tarde la denuncia por acoso sexual interpuesta por una funcionaria contra su superior jerárquico y que derivó en la presentación de una acción judicial de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales contra la institución.

    Según indicó Gabriel Burgos, director del SSA, una vez realizada la denuncia formal por acoso sexual «se instruyó el correspondiente sumario administrativo el que eventualmente se encuentra en estado de tramitación, conforme a las reglas que establece el estatuto administrativo. Cabe hacer presente que el funcionario no ha sido separado de sus funciones»

    Según explicaron desde el Servicio de Salud Aysén, el fiscal del sumario  tiene las facultades para decretar la suspensión o redestinación transitoria del funcionario denunciado, medidas que no han sido decretadas por el encargado de realizar la investigación administrativa.

    «Esto no es competencia de ninguna autoridad ni jefatura disponer de medidas de suspensión o redestinación, porque esto vulneraría los derechos fundamentales del inculpado» precisó el director del Servicio de Salud, Gabriel Burgos 

    En este caso, la denunciate del acoso sexual, sí sintió vulnerados sus derechos fundamentales, y presentó en tribunales los antecedentes que darían cuenta de hostigamiento reflejado entre otros hechos, en el riesgo y amenaza de finalización del vínculo laboral con el servicio durante 2020, causa que será vista por el Juzgado del Trabajo a mediados del mes de febrero.

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